Поговорим об особенностях рынок фитнес-услуг Казахстана: как изменился рынок за последнее время, каково текущее состояние рынка и какие у него перспективы.

• Основные типы клиентов (рациональные, эмоциональные, авторитарные, гибкие и др.);
• Методы определения психотипа в процессе общения;
• Алгоритмы адаптации коммуникации, аргументации и работы с возражениями под каждый тип;
• Способы настройки процесса сделки с учётом поведенческих особенностей клиента.

Цель — научить выстраивать персонализированный подход, который увеличивает конверсию и снижает отток на всех этапах продаж.

Почему в крупном бизнесе и компаниях среднего масштаба регулярная оценка персонала является уже стабильным инструментом работы с сотрудниками? Почему эффективность бизнеса напрямую зависит от того, насколько профессионально и качественно проводится оценка персонала?
Что именно скрыто в этой процедуре для бизнеса — и как она влияет на развитие сотрудников и раскрытие их потенциала?
Как грамотно провести оценку, чтобы после её завершения у сотрудников не просто повышалась мотивация, но и возрастали цели и амбиции — чтобы процедура стала стимулом для нового витка профессионального роста?

На лекции вы получите готовые решения для запуска детского направления в клубе любого формата — от компактной студии до премиум-центра. Узнаете, как адаптировать программы под бюджет, площадь и целевую аудиторию, выстроить эффективную систему работы с детьми и родителями, подобрать персонал и настроить процессы.

Раскроем секреты успешного масштабирования: от первых шагов до создания прибыльного направления, которое станет вашим конкурентным преимуществом. Вы получите проверенные инструменты продвижения, антикризисные стратегии и практические кейсы внедрения детских программ.

Неважно, начинаете ли вы с нуля или хотите оптимизировать существующий проект — эта лекция даст вам конкретные шаги для роста и развития детского направления в вашем клубе.

Эксперты потратили десятки лет, совершая ошибки и нарабатывая опыт, которым готовы поделиться с вами, чтобы уберечь от неэффективных действий!
Вас ждёт личное общение с менторами, в процессе которого вы получите разбор своих вопросов.

Вы уже сменили нескольких руководителей отдела продаж, но планы все-равно не выполняются, а ваш РОП рассказывает накидывает вам историй про ситуацию на рынке и плохой маркетинг?
Почему?
Потому что 80% руководителей отделов продаж не делают того, ради чего их нанимают.
Они «руководят» по наитию и не выстраивают систему.
Давайте разберемся:
•⁠ ⁠Что на самом деле должен делать руководитель, чтобы отдел работал даже в его отсутствие;
•⁠ ⁠О каких задачах большинство руководителей даже не подозревают;
•⁠ ⁠Какие процессы необходимо выстроить, чтобы менеджеры приносили результат, а не просто изображали деятельность.
Это не просто лекция, это экскурсия в работающий отдел, где есть эффективная система управления.

Исследуем привычки, которые отличают топовых тренеров. Практические техники управления временем, приоритизации задач и восстановления ресурсов — без воды, только работающие инструменты.

Что самое сложное в продажах своих услуг?
Возражения! На каждом обучении у меня просят универсальные отработки и самые сильные речевые модули, чтобы любое возражение отработать.

Но их нет.

Зато есть:
✅ Алгоритмы, которые точно работают
✅ Навык отработки возражений, который можно отшлифовать
✅ И уверенность в себе!

Давайте научимся не бояться возражений, а получать удовольствие от работы с ними!

На лекции разберём парадоксы мотивации: почему фокус на личных потребностях повышает результат в целом. Вы узнаете вопросы для экстренной перезагрузки (Например: «Что пожирает мою энергию?», «Какая потребность ведёт меня сейчас?») и научитесь превращать мотивацию в цикличный процесс — с регулярным пересмотром приоритетов через призму личного роста и для увеличения дохода.

Уточняем и прорабатываем тезисы, чтобы вы получили самую важную и актуальную информацию

Детские уроки - это сложно? Нет! Методика работает у всех и всегда. На лекции разбираем структуру, средства и методы детских тренировок. Мы поговорим про то, как сделать тренировку интересной для ребенка, эффективной в реализации задач, и такой, чтобы дети сами просили родителей приводить их к вам на тренировки

Форма здоровой стопы, как обувь приводит к нарушениям. Влияние стопы на осанку и походку. Плоскостопие - это приговор? Как благодаря работе со стопой уйти от боли в позвоночнике

На этой лекции вы освоите практические инструменты, которые сразу сможете применять в работе. Вы узнаете, как ярко проявлять свою экспертность: превращать знания в живые техники, которые заставляют клиентов обращать на вас внимание и запоминать вас как профессионала. Мы разберём, как за считанные минуты общения укреплять свой профессиональный бренд — каждое микровзаимодействие в зале станет кирпичиком вашей репутации. Вы получите чёткий алгоритм перехода от роли «просто тренера» к позиции лидера, который формирует среду и притягивает клиентов своей энергетикой и компетентностью. А ещё вы освоите естественную формулу продаж: от тонкого выявления потребностей клиента — к наглядной демонстрации решения — и далее к предложению, которое он примет с благодарностью. Всё это — без давления, с фокусом на заботу и реальный результат для клиента.

Лекция посвящена пульсовому контролю в тренировочном процессе, который позволяет тренерам эффективно управлять нагрузками и повышать результаты клиентов в зависимости от их целей. Мы рассмотрим зоны мощности работы, их характеристики и важность индивидуального подхода к каждому занимающемуся на основе его физиологических параметров. Участники получат практические рекомендации по использованию пульсового контроля для оптимизации тренировок и достижения высоких результатов