• Как автоматизация помогла фитнес-клубам различного формата выжить в кризисный период пандемии.
• Особенности внедрения современных цифровых решений для фитнес-индустрии и результаты реализованных проектов.
• Возможности для оптимизации бизнес-процессов и получения дополнительной прибыли.

Модератор
ЕКАТЕРИНА ИВАНЧИК
Управляющая велнес-клуба BIOSFERA


Автоматизация вовлеченности в фитнес
ДМИТРИЙ КОНОВАЛ
Коммерческий директор компании DexBee

Как автоматизировать фитнес-клуб и экономить до 1 млн. руб./год. Кейс: фитнес-клуба Loft fitness
ЕВГЕНИЙ БУЧЕНКОВ
Директор по развитию в Universe-Soft

Новые веяния в автоматизации фитнес-клубов
АНДРЕЙ ИГНАТОВ
Основатель компании AVI technology

Зачем фитнес-клубам приложение для тренера?
ВАСИЛИЙ СУВОРОВ
Основатель и технический директор «ФитБейс»

Использование мессенджеров в CRM-системах
ЕВГЕНИЙ ОДНОШЕВИН
Директор по развитию 1С: Фитнес клуб.

Каждый год жюри «Фитнес Эксперта» с приглашенными гуру фитнеса отбирают заявки со всей России и составляют шорт-лист премии, чтобы с лучшими из лучших провести презентационный день. Новаторы из сферы фитнеса и смежных сфер представляют свои изобретения отраслевому сообществу.

Современные технологии изменяют мир бизнеса, коммуникаций, взаимодействия "сотрудник-компания-клиент", но делают бизнес одинаковым. Такими темпами между предложениями компаний скоро не будет разницы. Основной вызов для компании стать уникальным брендом, создающим единые ценности в эпоху контента и сервисной экономики.

О том, какие этапы и технологии позволяют быть первыми, поговорим в рамках выступления:

• Одинаковый мир. Что такое одинаковый мир и какие у него ограничения для традиционных и цифровых компаний.
• Этапы. Как маркетинг становится главным двигателем развития компании? Как работает стратегия развития Мартех?
• Внедрение. Примеры успешного внедрения технологий, которые вывели бизнес вперёд.
• Технологии возможностей. Какие технологические задачи стоят перед компанией любого масштаба.
• Развитие. 5 шагов для развития современного бизнеса

От цифровизации не отвертеться. Всем это уже ясно, и очень многие эффекты цифрового мира уже вошли в нашу жизнь и работу настолько естественно, как будто это было всегда.

Но, некоторые тренды все еще еле уловимы, но это не значит, что они не влияют на выборы наших клиентов, а это значит, что тот, кто внедрит их первым - получает все.

Что будем делать:

• Обсудим самые актуальные цифровые тренды;
• Разберемся, как же под их действием меняются потребности, ожидания, принципы выбора клиентов;
• Поработаем над поиском решений, как эти тренды сделать конкурентным преимуществом клуба уже сейчас и в будущем;
• Как их использовать в усилении продаж и маркетинга, в повышении качества онбоардинга клиентов и в решении других важных задач фитнес-клуба;
• Создадим минимум 5 прорывных идей!

Мастер-класс от эксперта, входящего в ТОР 10 лучших бизнес-тренеров России, лауреата Национальной деловой премии «Капитаны бизнеса» в номинации «Лучший бизнес тренер года» о силе доверия в бизнесе.

На доверии держится весь бизнес мира: без него были бы невозможны никакие
сделки. Кроме того, доверие — визитная карточка самых эффективных
организаций. Сотрудники компаний, пользующихся доверием, более
продуктивны, довольны работой, старательны, менее склонны искать другую
работу — и даже болеют реже, чем те, чьим фирмам мало кто доверяет. Если
клиенты верят компании, они остаются преданными ей и обеспечивают высокие
продажи. А самые выгодные сделки заключают переговорщики, умеющие
внушать доверие другим.

Основные темы мастер-класса:
- Нейробиология доверия
- Фундаментальные истины доверия.
- Формула TQ (Trust Quotient) – для определения коэффициента доверия

Как сделать это правильно, чтобы увидеть свои ошибки, проблемы, а главное понять, что надо исправить в первую очередь, чтобы быстро увидеть результат.

С какими сложностями сталкиваются руководители при организации работы фитнес-департамента в новых реалиях и возможности их решения. Мнения и опыт экспертов.

3 вопроса про команду клиентоориентированных сотрудников:

• Как искать?
• Как обучить?
• Как мотивировать?

А главное, каким должен быть сам лидер, формирующий клиентоориентированную корпоративную культуру?

Пандемия коснулась практически всех инструментов управления и сопровождения сотрудников компаний.

Не секрет, что в разгар локдауна 2020 года в большинстве компаний статья расходов на здоровый образ жизни сотрудников было сокращена одной и первых.

Но 2021 год задал ровно противоположную динамику, все больше и больше компаний готовы тратить часть доходов на увеличение резервов здоровья и производительности труда сотрудников предприятий. Особенно в период повышенного стресса у сотрудников, работы в удаленной форме, контролируя и психологическое состояние и поддерживая физическую активность, укрепляя иммунитет. Однако, на рынке отсутствуют эффективные оздоровительные программы, предприятия не понимают, как работать в данном сегменте.

Какие мы видим инновационные, технологические сценарии развития корпоративных программ ЗОЖ, привлечения фитнес индустрии на службу коллективов предприятий по всей стране?

Что станет тригером привлечения сотрудников для занятий в фитнес-клубах шаговой доступности и на предприятиях, какие дополнительные меры стимулирования необходимы?

Удаленные рабочие места - как работодателю поддерживать активный (здоровый) образа жизни сотрудников заочно?

В изменившихся реалиях роль тренера все больше возрастает. Многие тренеры уже не хотят работать НА клуб и выстраивают свой бизнес в социальных сетях. А для управляющих фитнес-клубами тренеры на ИП или «аренда» уже не так выгодно, как хотелось бы. Сегодня мы наблюдаем формирование новых принципов взаимодействия клуба и тренера. Какими они будут и как сделать этот процесс выгодным и полезным для всех? Какие новые компетенции нужно прокачивать тренерам, чтобы вписаться в новый формат?

Как связать свои собственные таланты и значимость целей на начальных этапах становления управленца? Где и как учиться? Где и как себя продать? Игры на ступеньках карьерной лестницы.

Впервые в истории фитнес-индустрии мы собираемся для того, чтобы поговорить о том, что нам важно без купюр и правил. Срываем покровы маркетинга над здравым смыслом.

Шутим. Смеемся и говорим правду.

Приглашаем присоединиться и поговорить о насущном маркетологов, руководителей отделов маркетинга, руководителей-маркетологов и тех, кто хочет разобраться, как вообще может работать маркетинг в современном фитнесе.

Мы не будем учить друг друга технологиям маркетинга, это вы все найдете сами. Мы выясним основные вопросы, которые нас беспокоят и расскажем друг другу, как можно работать с комфортом.

Мы посмотрим чуть сбоку на собственную работу и пораскинем мозгами, где наши маркетинговые резервы. Каждая тема представляется экспертом-практиком. По всем темам для участников слета будет подготовлена и выслана методичка по совращению в маркетинг.

И да, не рассказывайте, о чем мы говорили вашим управляющим. Применяйте на них полученные методы

Сквозной модератор и идейный вдохновитель:

ИЛЬЯ КОНОПЛЕВ
Эксперт по маркетинговым инструментам для операторов фитнеса и курортов, основатель сервиса «Здоровый маркетинг», руководитель проекта Bright Business сети фитнес-клубов Bright Fit

Не секрет, что сегодня успех в работе зависит не только от профессиональных навыков, но и гибких - soft skills. Ученые из Гарварда, Стэнфорда и Фонда Карнеги выяснили, что «гибкие навыки» это 85% успеха человека в профессии, жесткие составляют только 15%.

На практической сессии мы разберемся, что именно развивать и как.
Но не просто поговорим, а сделаем! Сделаем две полноценных практики:
- EQ /эмоциональный интеллект/ КАК ОБРЕСТИ УВЕРЕННОСТЬ, ЧТО Я МОГУ?
- VQ /витальный интеллект/ КАК ХОТЕТЬ РАБОТАТЬ С УДОВОЛЬСТВИЕМ?

Эта программа профессиональной переподготовки специалистов с высшим образованием, желающих получить новую специальность в области фитнес-менеджмента, советующую современным профессиональным стандартам и отраслевым стандартам (ГОСТа) в области фитнеса.

Программа однодневного интенсива включает в себя темы: менеджмент, маркетинг, финансы и юридические вопросы фитнес-бизнеса.

По итогам однодневного обучения участники могут пройти тест и получить Сертификат о прохождении бизнес-интенсива.